Coaching executivo

Processo focado no desenvolvimento de determinada(s) competência(s) do executivo, que o auxiliarão no alinhamento de seus comportamentos aos valores da empresa, permitindo agregar valor no cumprimento da missão da organização através de uma liderança de alta performance.

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O processo de coaching executivo proporciona aos líderes uma visão externa sobre as dificuldades que o cargo apresenta, facilitando sua análise e melhorando a tomada de decisão. Além disso, ao refletir sobre seus comportamentos o executivo desenvolve sua liderança e o relacionamento interpessoal com a equipe agregando alto valor para o negócio.

1. O desempenho e o potencial do executivo possui grande valor para a organização?

2. Qual é o desafio que o executivo está enfrentando atualmente?

3. O executivo é capaz e está disposto a trabalhar com um coach?

4. Foram avaliadas outras ferramentas de desenvolvimento para o executivo?

5. Existem pessoas chave na empresa prontas para suportar o crescimento e a mudança do executivo?

Retorno sobre o investimento

Estudos apontam que o ROI (Retorno sobre o investimento) do processo de coaching executivo é próximo a 6x o valor inicial investido.


Desenvolvimento fundamental

Mais de 40.000 executivos possuem Coaches nos Estados Unidos (Revista Fortune).


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