Número de telefone +55 13 3012 0134    |    E-mail [email protected]

Avaliação comportamental (DISC)


O perfil técnico já não é mais suficiente para diferenciar os colaboradores com alto desempenho, capazes de lidar com as adversidades do ambiente corporativo. Para auxiliar, tanto os colaboradores quanto as empresas, Consultoria de RH realiza a avaliação de perfil comportamental baseada na teoria DISC. Esta avaliação fornece uma série de informações de altíssima qualidade, fundamentais para os gestores e profissionais de RH.
Avaliação comportamental

Benefícios previstos


A avaliação comportamental realizada pela consultoria trará os seguintes benefícios para sua empresa:

  • Identificar os pontos fortes e a desenvolver no colaborador.
  • Identificar necessidades de treinamento e reciclagem.
  • Facilitar o processo de realocação do profissional.
  • Melhorar o desempenho do colaborador.
  • Aumentar a satisfação no ambiente profissional.
  • Maior assertividade no processo de recrutamento e seleção.


  • Dinâmica do serviço


    Os consultores da Soar desenvolverão as seguintes etapas para a conclusão da avaliação:

  • Compreender a necessidade da organização.
  • Disponibilizar o acesso à ferramenta de avaliação.
  • Comunicar e treinar os colaboradores para o preenchimento da avaliação.
  • Analisar o perfil comportamental emitido pela ferramenta.
  • Fornecer o feedback sobre o relatório gerado pela Success Insights.
  • Conheça seu perfil Conheça seu perfil

    A avaliação comportamental também pode ser contratada junto a Consultoria de RH por pessoa física como alternativa de obter maior autoconhecimento.


    Teoria DISC Teoria DISC

    A teoria DISC é uma metodologia de análise de perfil comportamental muito utilizada no desenvolvimento e seleção de pessoas. Saiba mais...


    Parceria de sucesso Parceria de sucesso

    A Soar possui parceria com a empresa Success Insights International, líder mundial em Assessment  nas teorias Comportamental DISC