Personalidade profissional: Comandante (ENTJ)
Características da personalidade Comandante (ENTJ)
São responsáveis pelo trabalho e direcionam outras pessoas para executar o planejado. Suas carreiras tendem a se concentrar em formas de organização, mudança e desenvolvimento de sistemas, pessoas e processos.
Alguém como você, um Comandante ENTJ, descreve sua maneira preferida de trabalhar da seguinte forma:
"Eu gosto de avançar e fazer com que as coisas sejam realizadas. Terminar tarefas e ver resultados é o que me motiva a trabalhar duro. Gosto de gerenciar pessoas e supervisionar projetos. O que mais me frustra é a falta de planejamento e a ineficiência "
Por que é tão importante conhecer a sua personalidade ENTJ?
Você tem a sua própria maneira natural e confortável de trabalhar. E ao aumentar o seu autoconhecimento, você pode escolher o rumo que deseja dar a sua carreira e ter mais controle na busca pelo trabalho ideal. Considerando todas as horas e os anos que você trabalhará durante a sua vida, é essencial gastar seu tempo e energia em atividades que lhe permitirão fazer o que, para você, é natural.
Pontos fortes ENTJ
Devido as características de personalidade do perfil profissional
comandante ENTJ, você tende a possuir os seguintes pontos fortes que te
auxiliarão em sua jornada profissional:
Pontos a desenvolver ENTJ
Assim como suas características ENTJ te auxiliam em algumas situações,
é natural que outros traços que podem te atrapalhar, e portanto
precisam ser trabalhados:
Carreiras alinhadas ENTJ
A lista abaixo retrata algumas profissões que
exigem algumas características que naturalmente os Comandantes ENTJs possuem,
facilitando o dia a dia no trabalho:
Conheça alguns Comandantes ENTJ famosos
Napoleão Bonaparte
Aristóteles
Margaret Thatcher
George Clooney
Bill Gates
Jack Welch
Características profissionais naturais dos Comandantes ENTJ
Trabalhar com desafios e complexidades:
Comandantes gostam de um trabalho desafiador e complexo. Eles gostam de assumir projetos difíceis
e são capazes de gerenciar simultaneamente uma grande quantidade de
variáveis de forma eficiente. Eles gostam de olhar para o todo e são
especialmente eficientes quando gerenciam pessoas que trabalham para
um objetivo estratégico.
Comandantes procuram alavancar suas carreiras, pois gostam de estar em
posições de controle. Eles são geralmente independentes. Não gostam de
estar sob o controle de outras pessoas e podem questionar a autoridade.
Se eles têm de trabalhar para alguém, essa pessoa deve ser competente e
experiente para ganhar o seu respeito. Eles se esforçam para desenvolver
os seus conhecimentos e competências.
Melhorar sistemas e projetos:
Eles gostam de melhorar os sistemas e processos, e as melhorias que eles realizam tornam os sistemas
mais eficientes e organizados.
Valorizam e seguem processos e procedimentos lógicos e eficientes, no entanto,
um Comandante não hesitará em alterar quaisquer processos que não possuam essas
características. Eles não gostam de alterar toda a estrutura de uma organização,
mas sim redesenhá-la para que fique melhor.
Eles adoram o desafio de criticar e avaliar, encontrando maneiras de mudar os
métodos antigos e desenvolver formas para fazer o trabalho ficar mais eficaz.
Liderar:
Comandantes são frequentemente encontrados em posições de liderança, assumindo o controle de forma
decisiva e eficaz. Eles tendem a ser intolerantes com incompetência e
desperdício de esforços e acreditam que tudo pode ser melhorado.
Para conseguir isso, eles cortam desperdícios e ineficiência. Eles gostam de
assumir o controle e delegar tarefas às outras pessoas. Algumas pessoas podem
achá-los muito críticos por causa de seu intenso foco no resultado. Eles
preferem trabalhar em organizações que lhes proporcionam oportunidades de
aumentar sua responsabilidade de liderança.
Oportunidades para utilizar a análise lógica e resolver problemas também
atrairão os Comandantes, especialmente quando possuem liberdade para agir.
Eles preferem trabalhar com pessoas competentes e orientados para o objetivo,
principalmente em um ambiente estruturado.
Quer saber mais sobre seu perfil profissional ENTJ?
Você se interessou pelo que viu nesta página? Gostaria de saber detalhes sobre seu perfil profissional,
como seus pontos fortes, pontos de atenção, dicas de superar desafios em sua carreira? Gostaria de saber
perfil como líder, membro de equipe e como aprendiz? E que tal conhecer todas as profissões alinhadas ao
seu perfil?
Você terá todas essas informações no Relatório Interpretativo Profissional para o perfil Comandante ENTJ.
Confira abaixo as informações que terá acesso ao relatório completo:
Perfil completo ENTJ
Você entenderá a forma natural de trabalhar em detalhes de seu perfil profissional Comandante ENTJ,
com seus pontos fortes e também os pontos a desenvolver.
Preferências profissionais ENTJ
Conheça o ambiente de trabalho ideal para você, as habilidades e atividades preferidas e as
características comportamentais que favorecem um bom desempenho.
Características de atuação ENTJ
Saiba como extrair o máximo de seu potencial profissional quando atuar como membro de equipe,
como líder, ou mesmo em um processo de aprendizado.
Carreiras perfeitas para ENTJ
Conheça o ambiente de trabalho ideal para você, as habilidades e atividades preferidas e as
características comportamentais que favorecem um bom desempenho.
Estratégias para desenvolvimento
O relatório apresenta as dificuldades mais comuns enfrentadas pelos Comandantes ENTJ e sugere estratégias
claras para que você consiga desenvolver sua carreira.
Como minimizar o estresse
O relatório apresenta as situações que geram estresse no trabalho aos Comandantes ENTJ e sugere opções
para evitar essas armadilhas e manter seu controle emocional.
1- IDENTIFICAÇÃO
Clique no botão de compra e preencha o formulário informando seus dados pessoais e seu endereço.
2- PAGAMENTO
Escolha a forma de pagamento desejada: boleto, cartão de crédito ou débito em conta.
3- CONFIRMAÇÃO
Pague na forma escolhida e receba um e-mail com seu relatório em até 24h após a confirmação do pagamento.
INVESTIMENTO
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