Número de telefone +55 13 3012 0134    |    E-mail [email protected]

Perfil Conselheiro (INFJ)


Os conselheiros representam apenas 1,5% das pessoas nos Estados Unidos. Eles criam e executam projetos ou atividades que irão ajudar as pessoas. Eles gostam de trabalhar com os outros, especialmente em uma equipe focada em atender metas de longo prazo. Eles aprendem, apreciam e utilizam as habilidades das pessoas ao seu redor. Eles vêem o potencial de cada pessoa. Preferem trabalhar em um ambiente bem organizado e concluir projetos complexos do início ao fim.

Perfil Conselheiro (INFJ)

Características naturais dos Conselheiros


Pensar em função dos valores das pessoas: Conselheiros dão seu melhor quando podem entender e validar os valores das pessoas ao seu redor. Eles gostam de criar possibilidades para as pessoas e de trabalhar de forma colaborativa. Harmonia é um de seus objetivos mais importantes, e portanto, buscam formas de conciliar pessoas ou alterar a organização para atender às necessidades das pessoas. Eles gostam de trabalhar em posições que lhes permitam influenciar os processos de pessoas, como em recursos humanos.

Conectar com pessoas:   Conselheiros gostam de desenvolver sua comunicação interpessoal. Um ambiente muito lógico e impessoal pode ser desconfortável para eles. Adoram quando todos se sentem incluídos. Eles ouvem atentamente e ajudam as pessoas, fazendo com que se sintam apreciados.  Conselheiros também gostam de ser reconhecidos. Trabalham bem em organizações ou com pessoas que cuidam uns dos outros. Esta atmosfera de apoio e encorajamento mútuos é importante para gerar satisfação no trabalho. Eles tendem a formar impressões rápidas das pessoas e situações. Eles percebem nuances de expressão, sendo sensíveis as comunicações não-verbais. Eles podem não ser capazes de explicar as razões lógicas por trás destas impressões, mas eles acreditam em suas avaliações.

Viver os próprios valores: Eles procuram um trabalho que lhes proporcione desafio mental e que seja significativo. Eles gostam de trabalhar ajudando pessoas, e portanto, podem se tornar psicólogos, professores, conselheiros, consultores ou trabalhar nos campos religiosos ou espirituais. Conselheiros preferem interações individuais ou de trabalhar em pequenos grupos, embora muitos tenham sucesso como professores e facilitadores de grupos. Aqueles que passam longos períodos de tempo trabalhando em grupos precisam de um tempo sozinho no final do dia para se recuperar. Eles são motivados e direcionados para trabalhar de acordo com os seus valores. Pensar em seus valores e usá-los para guiar sua carreira é fundamental. Se um Conselheiro não tiver propósito maior em seu trabalho, ele pode se desmotivar.

Ajudar pessoas: Conselheiros trabalham bem em ambientes que criam ideias e as levem para frente. Eles são capazes de trabalhar com regras e as vêem como uma ferramenta importante. Porém odeiam regras que limitam ou desencorajam o crescimento das pessoas. Tendem a ser perfeccionistas e gostam de trabalhar em projetos que iniciaram. Podem se interessar em gerenciar tarefas complexas, usando recursos com sabedoria. Eles são cuidadosos com as necessidades das pessoas, extraindo o melhor de cada um. Possuem alta capacidade de concentração e podem se distrair com interrupções.


Ocupações dos Conselheiros


A lista abaixo retrata algumas profissões que apresentam um maior percentual de Conselheiros do que de outros tipos de personalidade. As ocupações abaixo exigem algumas características que naturalmente os Conselheiros possuem, facilitando o dia a dia no trabalho. Segue as ocupações mais procuradas por Conselheiros:

  • Médicos e dentistas
  • Psicólogos e psiquiatras
  • Conselheiros e assistentes sociais
  • Músicos e artistas
  • Fotógrafos
  • Padres, pastores e outros profissionais ligados à religião
  • Cuidadores
  • Professores


  • Gostou? Compartilhe e discuta este perfil!


               




    Gráfico Funções cognitivas


    Funções Pensador


    Pontos fortes Pontos fortes


  • Determinado e passional.
  • Altruísta.
  • Decidido.
  • Criativo.
  • Inspirador e convincente.
  • Muito intuitivo.


  • Pontos a desenvolver Pontos a desenvolver


  • Extremamente privado.
  • Fica esgotado facilmente.
  • Muito sensível.
  • Perfeccionista.
  • Sempre precisa de uma causa.


  • Conselheiros famosos Conselheiros famosos


  • Mahatma Gandhi
  • Platão
  • Thomas Jefferson
  • Dante Alighieri
  • Agatha Christie
  • Al Pacino
  • Michelle Pfeiffer


  • Tenha maior autoconhecimento Para maior autoconhecimento


    Se você gostou desta ferramenta de autoconhecimento, saiba mais sobre outros serviços da Soar, como Avaliação comportamental, Coaching ou Psicoterapia.