Recrutamento e seleção

Visando resultados através de pessoas, o processo de recrutamento e seleção desenvolvido pela Consultoria de RH se dá alinhado às estratégias organizacionais, com base nas competências requeridas pelo cargo. Pode-se considerar que, para o desenvolvimento organizacional, essa é a fase que requer mais esforço e diminuição da margem de erros através de análise de riscos, tendo em vista o custo de um funcionário mal selecionado.

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O serviço de Recrutamento e seleção entregue pela consultoria trará os seguintes benefícios para sua empresa:

Assegurar a eficácia do processo.

Permitir que gestores atuem apenas no core business.

Agregar pessoas de maneira profissional.

Produzir impacto positivo sobre os candidatos.

Aumentar a credibilidade da empresa.

Diminuir a rotatividade.

Proporcionar a retenção de competências.

Os consultores da Soar desenvolverão as seguintes etapas para o processo de Recrutamento e seleção:

Validação do perfil desejado para início dos trabalhos.

Divulgação do perfil do candidato em mídias especializadas.

Captação e contato com potenciais candidatos.

Triagem de currículos.

Aplicação de dinâmica de grupo com os candidatos.

Seleção dos candidatos através de entrevistas comportamentais.

Encaminhamento dos candidatos selecionados para as entrevistas junto ao RH ou área de negócio.

Olhar microscópico

Faça o processo de recrutamento com consultores especializados em comportamento humano e com olhar crítico para o negócio.


Riscos reduzidos

A experiência da Consultoria de RH permite um processo de recrutamento e seleção com riscos gerenciados e garantia de uma contratação adequada.


Foque no negócio

Contratar uma consultoria para a realização do processo de recrutamento permite que os gestores foquem nos aspectos importantes do negócio.