Descrição de cargos e salários

A Consultoria de RH auxiliará sua empresa a definir e documentar os níveis hierárquicos e suas respectivas faixas salariais, permitindo aos colaboradores, fornecedores e parceiros um melhor entendimento da estrutura organizacional. O material entregue pelos consultores da Soar subsidiará planos de crescimento, planos estratégicos e ações de melhoria, incrementando assim a saúde financeira e humana da organização.

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O serviço de Descrição de cargos e salários entregue pela consultoria trará os seguintes benefícios para sua empresa:

Melhorar o alinhamento de expectativa com os colaboradores.

Definição de plano de treinamento por cargo.

Facilitar o processo de recrutamento e seleção.

Dar transparência ao processo de avaliação e feedback.

Aumentar o foco e a produtividade.

Possibilitar o crescimento estruturado da organização.

Dar transparência sobre a cultura da empresa.

Os consultores da Soar desenvolverão as seguintes etapas para a entrega da Descrição de cargos e salários:

Suportar a definição das responsabilidades de cada cargo.

Auxiliar a definição dos cargos por área ou departamento.

Analisar e adequação das estruturas de salário e benefícios.

Criar dos indicadores para enquadramento das faixas salariais.

Suportar a quaisquer dúvidas durante as definições.

Sugerir melhorias da estrutura organizacional.

Documentar as informações em relatório final.

Modelo para o crescimento

A descrição de cargos serve como um manual de instruções, escrito por consultores especialistas, para os colaboradores compreenderem suas responsabilidades.


Salários coerentes

A Consultoria de RH da Soar entende que cada colaborador mereça ser reconhecido e remunerado justamente pelos resultados obtidos e pelo comprometimento com a empresa.


Princípio para gestão

O processo de avaliação de desempenho só é possível com uma adequada descrição dos cargos. Esta validação é feita por nossos consultores.