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Recrutamento e seleção


Visando resultados através de pessoas, o processo de recrutamento e seleção desenvolvido pela Consultoria de RH se dá alinhado às estratégias organizacionais, com base nas competências requeridas pelo cargo. Pode-se considerar que, para o desenvolvimento organizacional, essa é a fase que requer mais esforço e diminuição da margem de erros através de análise de riscos, tendo em vista o custo de um funcionário mal selecionado.
Recrutamento e seleção

Benefícios previstos


O serviço de Recrutamento e seleção entregue pela consultoria trará os seguintes benefícios para sua empresa:

  • Assegurar a eficácia do processo.
  • Permitir que gestores atuem apenas no core business.
  • Agregar pessoas de maneira profissional.
  • Produzir impacto positivo sobre os candidatos.
  • Aumentar a credibilidade da empresa.
  • Diminuir a rotatividade.
  • Proporcionar a retenção de competências.


  • Dinâmica do serviço


    Os consultores da Soar desenvolverão as seguintes etapas para o processo de Recrutamento e seleção:

  • Validação do perfil desejado para início dos trabalhos.
  • Divulgação do perfil do candidato em mídias especializadas.
  • Captação e contato com potenciais candidatos.
  • Triagem de currículos.
  • Aplicação de dinâmica de grupo com os candidatos.
  • Seleção dos candidatos através de entrevistas comportamentais.
  • Encaminhamento dos candidatos selecionados para as entrevistas junto ao RH ou área de negócio.
  • Olhar microscópico Olhar microscópico

    Faça o processo de recrutamento com consultores especializados em comportamento humano e com olhar crítico para o negócio.


    Riscos reduzidos Riscos reduzidos

    A experiência da Consultoria de RH permite um processo de recrutamento e seleção com riscos gerenciados e garantia de uma contratação adequada.


    Agende uma reunião Foque no negócio

    Contratar uma consultoria para a realização do processo de recrutamento permite que os gestores foquem nos aspectos importantes do negócio.