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Perfil Visionário (ENTP)
Os Visionários representam 3,2% dos adultos nos Estados Unidos. Eles gostam de criar um sistema complexo de padrões e modelos através da qual
possam interpretar e integrar novas informações. Este sistema
interno de pensamento permite que eles se adaptem rapidamente a novas idéias. Assim, os Visionários são pensadores criativos que estão constantemente
construindo seus modelos mentais. Estes modelos, muitas vezes promovem a eficácia através da melhoria de processos.
Características naturais dos Visionários
Brincar com teorias e modelos: Visionários tendem a usar sua intuição e raciocínio lógico para explorar possibilidades e encontrar soluções criativas para os problemas. Eles podem ser encontrados em ocupações relacionadas a ciência, gestão, tecnologia e as artes. Nessas áreas, eles tendem a ser inovadores criadores de mudança. Eles se interessam em projetar e implementar sistemas e processos. Eles criam modelos que incorporam um fluxo de processos lógicos e eficientes.
Resolver problemas: Visionários gostam de analisar situações e problemas, especialmente se eles podem trabalhar em problemas complexos que exigem soluções inovadoras. Eles preferem resolver problemas e iniciar a mudança e são freqüentemente encontrados em funções de gestão e de liderança. Eles podem se tornar engenheiros, analistas de sistemas, consultores, inventores, advogados, planejadores e políticos. Eles gostam do desafio da aprendizagem existentes nas áreas de ciência, pesquisa, ensino e investigação. Eles gostam de implementar suas visões em todos os departamentos e funções tradicionais. Eles podem ser líderes poderosos, criando projetos complexos e multifacetados, embora estas habilidades possam gerar desafios.
Convencer os outros: Eles gostam de papéis que lhes permitam negociar e persuadir e são freqüentemente encontrados em relações públicas, vendas, e nas carreiras de marketing. Eles procuram ambientes em que a resolução de problemas independente é encorajada. Gostam de comunicação e podem desenvolver um discurso preciso e habilidades de negociação. Isto lhes permite explicar e defender as suas visões para convencer os outros da eficiência de suas soluções.
Valorizar independência e competência: Visionários gostam de trabalhar com outras pessoas independentes e competentes. Diretos e despretensiosos, eles se relacionam bem com os outros e são rápidos para aprender a importância do respeito em suas comunicações interpessoais. Eles ouvem e apreciam as perspectivas dos outros, e utilizam essas informações para ajudar a tomar suas decisões. Visionários se concentram nas estratégias, conhecimentos e competências, e muitas vezes desenvolvem estas habilidades. Eles valorizam a experiência e a competência tanto de si mesmos quanto daqueles que os rodeiam. O seu sucesso é determinado por sua capacidade de resolver problemas. A autonomia é um motivador chave para um Visionário. Eles vão resistir fortemente a fazer algo que lhes foi dito. Eles querem alinhar de forma independente os seus esforços para uma visão maior, que impacte na organização como um todo.
Ocupações dos Visionários
A lista abaixo retrata algumas profissões que apresentam um maior percentual de Visionários do que de outros tipos de personalidade. As ocupações abaixo exigem algumas características que naturalmente os Visionários possuem, facilitando o dia a dia no trabalho. Segue as ocupações mais procuradas por Visionários:
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Funções cognitivas
Pontos fortes
Pontos a desenvolver
Visionários famosos
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